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2024新版:婚假产假年休假病假事假哺乳假探亲假等24类规定和待遇
1、基本婚假为98天，各地可能额外增加，最长可达30天左右。产假：法定产假为98天，加上各地奖励天数，多地延长至60天或更多。年休假：根据工龄不同，享有5天至15天的带薪年假。病假：根据不同工龄可享受3个月至24个月的医疗期，工资不低于最低工资的80%。
2、事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。
3、年关于婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假、探亲假等假期的规定和待遇如下：婚假： 根据规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，且婚假期间工资照发。产假： 产假的天数为98天加上各地奖励天数，产假期间享受生育津贴和医疗待遇。
4、病假期间工资不得低于当地最低工资80%。医疗期根据工龄有3个月到24个月，特殊疾病可延长。事假：由单位规章制度决定天数。无薪但可有单位规定发薪水。超过20天无年休假。哺乳假：女职工哺乳时间每天1小时，生育多胞胎可增加。探亲假：探望配偶、父母等有特定天数。包含公休假日和法定节日。
5、最新版婚假、产假、年假、事假、病假等24类假期规定和待遇如下：双休日：正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天，不计薪。法定节假日：共计11天，包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等。
6、相关法律规定：《职工带薪年休假条例》第二条十工伤假（停工留薪期）工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。相关法律规定：《工伤保险条例》第三十三条十探亲假符合条件的职工可享受探亲待遇，包括探望配偶、父母等。
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